Гендерное неравенство на Тайване

Жизнь и общество

Женщины на Тайване по-прежнему считают, что в большинстве случаев испытывают несправедливое отношение на работе, особенно после того как они вышли замуж или забеременели, показали результаты онлайнового опроса, опубликованного  в понедельник интернет-сайтом по поиску работы «Банк вакансий 1111» в преддверии Международного женского дня.

Среди замужних женщин или женщин, имеющих детей, принявших участие в опросе, 47% указали на негативное отношение со стороны начальника или коллег, после того как они вышли замуж и забеременели.

Каждые две женщины из пяти указали, что им сообщили о том, что замужество или беременность может навредить их карьере. Чуть более трёх женщин из десяти сказали, что они испытывали «явно» недружелюбное отношение на работе, и менее трёх женщин из десяти сказали, что им поручали заведомо трудные задания.

Более 29% тайваньских женщин содержат своих мужчин

Опрос также показал, что 74% опрошенных женщин поменяли карьерные планы из-за вступления в брак или беременности, при этом более половины из них сменили работу, чтобы уделять больше времени семейной жизни, и каждая пятая женщина уволилась, чтобы стать домохозяйкой.

Как отметил вице-президент «Банка вакансий 1111» Дэниел Ли (李大華 Ли Дахуа), в тайваньском обществе по-прежнему господствует традиционное представление, что «мужчина работает, а женщина следит за домом», согласно которому считается вполне естественным для женщины после замужества перенести внимание с работы на семью. После рождения детей большинство женщин оказались в ещё более неблагоприятном положении на работе, сказал Ли.

В опросе приняли участие 1 111 женщин, которые состоят в браке или имеют детей, с 17 февраля по 3 марта. В общей сложности было собрано 809 анкет, статистическая погрешность – плюс-минус 2,96 процентных пункта.

Поделиться с друзьями: